Worum geht es?

Der DemografieKompass der TBS NRW bietet zwei Möglichkeiten: Eine kurze Einschätzung der Altersstruktur und Qualifikationen der Beschäftigten im Unternehmen oder die Möglichkeit einer detaillierten Altersstrukturanalyse zu starten. Eine Kurvenlinie illustriert die Altersstruktur im Unternehmen. In der grafischen Auswertung kann in Echtzeit beobachtet werden, welche Veränderungen durch das Altern der Belegschaft entstehen. Flexibel können in einer grafischen Auswertung weitere Informationen zu Beschäftigtengruppen ein- und ausgeschaltet werden. Der DemografieKompass ermöglicht die Prognosen der betrieblichen Altersstruktur in Jahresschritten.

Ziele

Mit dem DemografieKompass kann man prüfen:

• wie sich in den kommenden Jahren der Anteil älterer Beschäftigter verändert,
• wann und wie viele Beschäftigte in Rente gehen,
• wie stark sich die Fluktuation auf die Belegschaft auswirkt,
• wie die Altersstruktur von morgen aussehen wird, wenn neue Mitarbeiter eingestellt werden

Wer nutzt das Instrument?

Unternehmer, Personalverantwortliche, Betriebsräte und Personalräte sowie interessierte Beschäftigte.

Zeitrahmen

Online kann in wenigen Minuten ein Kurzcheck durchgeführt werden. Die ausführliche Altersstrukturanalyse nimmt jedoch mehr Zeit in Anspruch.

Quelle

Diese Instrument wurde von den SPILL-Beraterinnen und -Beratern eingesetzt.

Das Instrument „DemografieKompass“ ist ein kostenloses Angebot der Technologieberatungsstelle beim DGB NRW e. V.  – kurz TBS NRW. Internet: www.tbs-nrw.de

 

Hier geht es direkt zum Check: http://www.demobib.de/bib/index,id,1689.html