Region: Berlin

 

Thema und Projektziel

Der Schwerpunkt liegt bei der Konzeption und Umsetzung demographieorientierter Personalentwicklungsmaßnahmen für die Unternehmen der Ernährungswirtschaft im Großraum Berlin. Dabei wird auf den bisherigen Ergebnissen und Erfahrungen der laufenden SPILL-Projekte aufgebaut. Insbesondere sollen nun Aspekte der alternssensiblen Personalarbeit aufgrund der demographischen Entwicklung erprobt und umgesetzt werden. Dabei geht es z.B. um Fragen, wie die Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten erhalten und gefördert werden kann, wie alternsgerechte Lernprozesse gestaltet werden können oder wie alternsgerechte Führung umgesetzt werden muss.

 

Zielsetzung

Ziel des Projekts ist die erweiterte Umsetzung der Sozialpartnerrichtlinie auf das Bundesland Berlin  bei einer gleichzeitigen thematischen Fokussierung auf die Themen:

• Entwicklung von Strategien zur Förderung der Arbeitsfähigkeit vor dem Hintergrund des demographischen Wandels
•  Stärkung der Führungsarbeit (vor allem in der Produktion)
• Ausbau des Transfers von Projektergebnissen auf andere Unternehmen

 

Vorgehen

Das Projekt bietet Unterstützung von Außen. Die Beraterinnen und Berater kommen in Ihr Unternehmen und arbeiten gemeinsam mit Ihnen kompetent und individuell an den Zielen und Fragestellungen Ihres Betriebes. Sie skizzieren gemeinsam mit Ihnen betriebliche Maßnahmen und unterstützen Sie bei der Umsetzung.

 

Ansprechpartner

Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten
Peter Dunkel
Haubachstraße 76
22765 Hamburg
Telefon 040 38013-136
E-Mail: peter.dunkel@ngg.net

 

bfw – Unternehmen für Bildung
Berufsfortbildungswerk Gemeinnützige Bildungseinrichtung des DGB GmbH
Manuel Schulz
Klarenbachstr. 1-4
10553 Berlin
Telefon: 030 69 80 94 41
E-Mail: schulz.manuel@bfw.de

  

Projektpartner

     

Projektträger sowie Koordination: 
bfw - Unternehmen für Bildung

 

Spezifische Projektdaten

Laufzeit: 01.11.2012 bis 30.04.2014