Beraterteam
Astrid Gloystein
Diplom- Arbeits- und Organisationspsychologin, Bankkauffrau, Coach (Leibnitz Universität Hannover) und Moderatorin (dg.MGM)
Schwerpunkte:
- Konzeption und Umsetzung von Prozessen und Instrumenten der Personal- und Organisationsentwicklungen
- Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops
- Entwicklung von stressabbauenden und gesundheitsförderlichen Verhaltensweisen und Arbeitsstrukturen
Berufliche Erfahrungen:
- Personal- und Unternehmensberaterin in mittelständischen Beratungsgesellschaften
- Verantwortliche Personalentwicklerin in einem Zeitungsverlag
- Kaufmännische Leiterin in einem mittelständischen IT-Unternehmen
- Projektmanagerin in der Erwachsenenbildung
- Freiberufliche Trainerin, Beraterin und Coach
Bernd Niemann
Industriemechaniker und Diplom-Pädagoge
Qualitätsmanagement-Auditor und EFQM-Assessor
Schwerpunkte
Prozessbegleiter bei Strategie, Balance Score Card, Projektmanagement, Organisations- und Personalentwicklung, Führungskräfte-Coaching und -entwicklung, Qualifikations- und Potenzialanalyse.
Berufliche Erfahrungen
- Mehrjährige Tätigkeit als Abteilungsleiter für Personalentwicklung in einem norddeutschen Großunternehmen
- Langjährige Tätigkeit als Trainer und Seminarleiter im Bereich Führungskräfteentwicklung eines renommierten Bildungsinstituts
- Erfahren in der Kompetenzprofilerstellung (zertifiziert) und in der Selbstbewertung von Unternehmen
- Coaching von Führungskräften
Detlef Otto
Diplom-Pädagoge
Schwerpunkte
Altersstrukturanalyse, Qualifikations- und Potenzialanalyse, Balance Score Card, Führungskräftetrainings zu speziellen Thematiken (z. B. PE als Führungsaufgabe), Veränderungsmanagement, systematische Personalentwicklung mit einfachen Instrumenten, Fördermittelberatung
Berufliche Erfahrungen
- Mehrjährige Erfahrung als freiberuflicher Referent
- Seit 18 Jahren im Seminar- und Inhousegeschäft eines großen Bildungsträgers tätig
- Mehr als 15 Jahre Führungskraft mit wirtschaftlicher und personeller Verantwortung, davon 10 Jahre im Management (als Regional- und Bereichsleiter) tätig – damit verbunden Erfahrungen in der Strategiefindung und deren Umsetzungen
- Mitarbeit im INQA-KMU-Netzwerk
- Initiierung und Leitung von Sozialpartnerprojekten